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【人社日課】五一加班5天抵平時(shí)上班11天？

來(lái)源：五邑人社時(shí)間： 2021-04-28 17:10

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還有不到兩周時(shí)間，

我們將迎來(lái)“五一”小長(zhǎng)假。

今年想好去哪兒玩了嗎？

為避免到景區(qū)看“人山人?！钡膶擂?/span>

你想過(guò)在假期加班嗎？

畢竟——

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其實(shí)，最重要的是有加班費(fèi)。

先來(lái)看看今年“五一”的放假安排

根據(jù)安排，今年勞動(dòng)節(jié)5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。4月26日、5月9日上班。

但是，勞動(dòng)節(jié)放假時(shí)間包含

法定節(jié)假日和調(diào)休日，

只有5月1日這天屬于法定節(jié)假日。

因此5天都加班的話，

加班工資的計(jì)算是不同的。

勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

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因此，如果5月1日當(dāng)天加班，

可以獲得平時(shí)三倍的工資。

5月2日-5月5日加班，

可獲得平時(shí)兩倍的工資或給予補(bǔ)休。

所以，就有小伙伴感慨：

五一小長(zhǎng)假加班5天的工資，

相當(dāng)于平時(shí)工作11天所獲得的收入。

是不是想想還挺劃算的？

加班還是休息，你怎么選？

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