為保障全市第五次全國經(jīng)濟普查工作順利開展推進(jìn),市統(tǒng)計局提前謀劃,以“高站位、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求”打造“五經(jīng)普”人才隊伍,為經(jīng)濟普查的順利開展打下夯實基礎(chǔ)。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),成立市普查辦
為切實做好“五經(jīng)普”指導(dǎo)工作,結(jié)合我市實際,成立了鶴山市第五次全國經(jīng)濟普查領(lǐng)導(dǎo)小組,明確辦公室成員單位職責(zé)分工。統(tǒng)籌各鎮(zhèn)(街)參與鶴山市“五經(jīng)普”綜合試點工作,組織相關(guān)部門單位參加“五經(jīng)普”動員會暨綜合試點登記現(xiàn)場會、江門市第五次全國經(jīng)濟普查推進(jìn)會等培訓(xùn)會議,不斷提高鎮(zhèn)(街)和職責(zé)單位對五經(jīng)普的認(rèn)識,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識,掌握普查工作流程和工作要求。市普查辦實行駐點聯(lián)系鎮(zhèn)街,從兩員培訓(xùn)、綜合試點到清查入庫推行每周下鄉(xiāng)指導(dǎo)工作機制,有效反饋處理清查階段遇到的各項問題,落實好每階段工作要求。
二、加強人才培養(yǎng),配備專職人員
市統(tǒng)計局提前謀劃,2022年就明確了一名新進(jìn)公務(wù)員和聘用一名人員專職負(fù)責(zé)經(jīng)普工作,培養(yǎng)2名年輕統(tǒng)計人員積極參與全省、全江門市的綜合試點、繪圖、投入產(chǎn)出、單位清查等培訓(xùn),深入研究普查方案,熟練掌握調(diào)查問卷各項調(diào)查指標(biāo),鼓勵年輕統(tǒng)計員走上講臺為局工作人員、基層普查指導(dǎo)員、普查員講解業(yè)務(wù)知識,以講促學(xué),成為五經(jīng)普的主力成員。建立人人都是指導(dǎo)員的思想,充分利用“統(tǒng)計大講堂”進(jìn)行五經(jīng)普知識講授,不斷強化本局專業(yè)人員的普查知識和指導(dǎo)能力。
三、加強指導(dǎo)員培訓(xùn),明確經(jīng)普職責(zé)
市統(tǒng)計局結(jié)合以往經(jīng)普、人普工作經(jīng)驗和鎮(zhèn)(街)股室工作職能,結(jié)合“7個一”規(guī)范化建設(shè)工作,明確了各鎮(zhèn)(街)經(jīng)濟發(fā)展辦承辦“五經(jīng)普”調(diào)查工作,要求各鎮(zhèn)(街)配備專職普查專員跟進(jìn)普查工作,其中中心城區(qū)和工業(yè)城配備不少于2名,目前我市共有普查專員22人。在市級綜合試點期間,22名普查專員分成4個試點小組在桃源鎮(zhèn)全職參與為期兩周的綜合試點培訓(xùn),全面掌握普查的清查、普查、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)審核等工作,著重提高數(shù)據(jù)審核和數(shù)據(jù)追蹤能力,為全市的普查工作筑造堅固的人員架構(gòu)。
四、注重普查員訓(xùn)練,掌握工作要求
各鎮(zhèn)(街)注重“兩員”選聘,以熟悉轄區(qū)情況的村(居)委會工作人員為班底,各鎮(zhèn)(街)按每個普查小區(qū)配備1-2名普查員,每5-10名普查員配備1-2名普查指導(dǎo)員的要求做好“兩員”選聘工作,全市配備了1297名普查指導(dǎo)員和普查員。在轄區(qū)開展綜合試點期間,鎮(zhèn)(街)參照市級試點工作經(jīng)驗,從每個村(居)委會中抽選1-2名普查員全程參與其中,全面掌握普查流程,使其成為村(居)委會的普查主力成員。在底冊清查準(zhǔn)備階段,各鎮(zhèn)(街)就清查指標(biāo)、入戶技巧、小程序使用等內(nèi)容開展多次的清查培訓(xùn),逐一解釋清查指標(biāo)內(nèi)容和填寫要求,指導(dǎo)清查小程序的使用步驟,從數(shù)據(jù)源頭提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,經(jīng)過近兩個月的“掃街掃樓掃空間”的方式對全市普查區(qū)內(nèi)全部法人單位、產(chǎn)業(yè)活動單位、個體經(jīng)營戶進(jìn)行清查登記,順利完成了我市的近6萬戶市場主體的清查工作,為經(jīng)普打好牢固基礎(chǔ),做好充分準(zhǔn)備。