實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，關(guān)鍵在科技，核心在人才。近年來，鶴山市強(qiáng)化四項(xiàng)舉措，著力建設(shè)一支“素質(zhì)高、技能強(qiáng)、留得住、用得上”的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展提供人才保障和智力支撐。
一是強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，規(guī)范人才管理。鶴山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局成立了以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各股室、下屬單位主要負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，牽頭制定了《鶴山市推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見》，建立健全農(nóng)村實(shí)用人才信息庫，落實(shí)人才評(píng)審、培養(yǎng)、激勵(lì)、保障等各項(xiàng)政策措施，指導(dǎo)農(nóng)村實(shí)用人才在各自領(lǐng)域發(fā)揮特長，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障。
二是強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提高人才素質(zhì)。鶴山市著力加強(qiáng)與仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院等涉農(nóng)高校、農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)及農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣單位的交流合作，組織市內(nèi)農(nóng)村實(shí)用人才開展“理論授課+基地實(shí)訓(xùn)+參觀交流+崗位實(shí)踐”的培訓(xùn)方式，圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施、農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)村電商等內(nèi)容開展為期5天以上的集中培訓(xùn)，提升農(nóng)村實(shí)用人才整體素質(zhì)。2019年以來，鶴山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局成功舉辦新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)3期，培訓(xùn)人數(shù)274人；高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人數(shù)66人；基層農(nóng)技補(bǔ)助項(xiàng)目異地培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人數(shù)52人。
三是強(qiáng)化職稱評(píng)審，壯大人才隊(duì)伍。按照《江門市農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)審暫行辦法》要求，鶴山市積極開展農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)審工作，2019年以來通過評(píng)審取得農(nóng)村實(shí)用人才職稱48人，其中高級(jí)職稱2人。
四是強(qiáng)化人才評(píng)選，營造良好氛圍。鶴山市注重把人才工作與評(píng)選先進(jìn)、職稱評(píng)聘、年度考核、農(nóng)技推廣等有機(jī)結(jié)合起來，形成尊重知識(shí)、尊重人才和學(xué)習(xí)典型、宣傳典型、比學(xué)趕超的良好氛圍。近年來，市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心主任李琰同志先后獲評(píng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部“全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”及“江門市二級(jí)高層次人才”，姚紅英、王克虎、周子權(quán)同志認(rèn)定為首批“廣東省農(nóng)村鄉(xiāng)土專家”，姚紅英同志還獲得“廣東百名最美鄉(xiāng)村女能手”榮譽(yù)。
李琰主任帶隊(duì)到生產(chǎn)基地指導(dǎo)安全用藥
“廣東百名最美鄉(xiāng)村女能手”姚紅英
接下來，鶴山市自上而下將進(jìn)一步完善農(nóng)村人才工作格局，對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)行跟蹤管理和服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)村人才不斷充實(shí)知識(shí)儲(chǔ)備，提高技能水平，真正將農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)成為“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的鄉(xiāng)村振興“生力軍”。
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